1. 킹의 이론에서 - 자원봉사자는 유치원의 상황에 따라 그 때 그 때 필요한 인력에 대해 공지하면 부모들이 자발적으로 참여하는 형태이고.  훈련된 자원봉사자는 보조교사 같은 특정한 역할에 대해 모집을 하고 일정 기간 훈련을 제공한 후 역할을 수행하도록 하는 방식입니다.  이를테면 현장학습을 가거나 유치원 행사를 진행할 때 일시적으로 부모들에게 스텝으로 참여하도록 요청하는 경우가 전자이고 /  유치원의 인력 부족 문제로 인해 교육청이나 유치원에서 학부모들을 대상으로 보조교사 자원을 받고 일정 기간 유아발달이나 교육과정등에 대한 교육을 제공한 후 정해진 기간 동안 참여하게 되는 경우는 후자가 될 것 입니다. 이런 경우  급여는 아니지만 차비 정도의 보수를 제공하기도 합니다.

2. 버거의 이론에서 샘이 든 예들이 맞습니다. 특히 고용된이라는 표현은 말 그대로 고용에 초점을 두고 일정한 보수를 지급하는 형태로 사전에 훈련을 제공하게 됩니다. 보수를 준다해도 노동에 상응하는 댓가라기 보다는 차정도라 자원봉사라는 형태를 쓴다고 보아야 할 것 입니다. 그리고 행사보조를 할 때는 체계적으로 사전 훈련을 하지는 않고 당일의 역할에 대해 알려주고 유의점 정도 안내하겠지요?

자세히 설명해주셔서 정말 감사합니다!!!확실하게 이해 됐어요!감사합니다!