전자의 사례로 설명하자면 호기심을 구성하는  요인 '의문, 관심( 호기심 구성요인은 제가 임의로 생각해낸거에요)' 을 측정하기 위해 관련된 문항을 만드는 것인 구성타당도 입니다.

즉, 호기심 자체를 살펴보고자 하는 것은 내용타당도 이고, 호기심을 구성하는 하위요인들을 살펴보는 것이 구인타당도라고 볼수있습니다.

쭈네님의 댓글

eunh9 작성일 2019-10-27 00:43:51

선생님 답변 감사합니다:) 그런데 선생님께서 설명해주신 거를 교수님께서 내용타당도로 설명해주셧던 걸로 기억해요ㅠㅠ 각론반에서요! 그래서 둘의 차이점과 무엇을 핵심으로 봐야하는지를 잘 모르겠어요ㅠㅠ

mys831님 잘 이해하고 계십니다~!!


내용 타당도와 구인 타당도는 복합적으로 작용할 수 있기 때문에 다양한 설명이 있을 수 있습니다.
지금 시점에서 아래와 같이 구분 짓고 정리하는 것이 좋겠습니다.

1. 내용 타당도는 관찰한 내용이 관찰하고자 하는 행동인가? 즉, 관찰한 것이 관찰목표행동(친사회적 행동)에 해당하는가?(여기에 구인적 요소가 작용할 수 있지만 제외하고 생각하세요.) 

2. 구인 타당도는 관찰한 내용이 관찰하고자 하는 행동의 구성요인을 얼마나 잘 포함하고 있는가? 즉, 다양한 구성요인(하위 요소)이 포함되어 있는가? 

화이팅!!

쭈네님의 댓글

eunh9 작성일 2019-10-30 10:40:22

감사합니다 교수님:)!!