2012년부터 시범 운영되는 유치원 교원능력개발평가는 유치원 교원의 전문성을 진단하고 그 결과에 근거, 전문성 향상을 지원하기 위한 것으로 공립 단설유치원부터 단계적으로 실시된다.

이로서 2010년부터 시행되고 있는 초·중등학교 교원능력개발과 발맞추어 만 3, 4, 5세 유아가 다니는 학교인 유치원도 교원능력개발평가가 올해부터 실시된다.

이날 연수는 유치원 교원능력개발평가의 추진 방향과 세부 계획, 평가 매뉴얼 설명에 이어, 온라인 평가 시스템 기능설명과 교원능력개발평가 결과에 따라 이어지는 맞춤형 연수 프로그램 설명으로 이루어졌는데 평가 영역은 학습지도, 생활지도, 교수·연구활동 지원, 유치원 경영부분으로 이루어져 있다.

유치원 교원능력개발평가 시행됨으로 인해 유치원 교원에 대한 평가와 연수를 바탕으로 교사는 스스로 자신의 전문성을 점검하고 교사 상호간에 지시과 결험을 공유함으로써 보다 좋은 교육을 할 수 있고, 원장, 원감은 유치원 경영자로서의 리더십 향상으로 유치원 교육의 질을 높일 수 있다.

그리고 학부모에게는 교원평가 참여를 통해 교육 수요자로서의 권리를 지켜 나갈 수 있으며, 교사와의 활발한 의사소통을 통해 신뢰감과 유대감을 강화하고, 아이들을 더 믿고 맡길 수 있어 유아교육에 대한 학부모의 만족도를 높일 수 있다.